Jueves, 16 Noviembre 2017 16:00

Consolidar hacia el 2018

Salvador Maese Barraza *

 

Me da mucho gusto comunicarles que por acuerdo tomado apenas la semana pasada, para el año que entra seguiré al frente de Index Mexicali, por lo que desde este momento les digo que continúa mi compromiso para realizar el plan de trabajo que junto con mi equipo nos propusimos desarrollar hace poco menos de dos años.

 

Un año más nos permitirá ampliar oportunidades a la inventiva y la participación que caracteriza a los que en esta ciudad vivimos. Doce meses más que nos permitirán construir un escenario renovado, que invite a los mexicalenses a volver sus ojos a nuestra ciudad, que los incentive a anclar en Mexicali sus anhelos, aspiraciones y patrimonio, a reavivar el orgullo de ser Cachanillas, de formar parte de una ciudad plural, multicultural, en el que la libertad, la seguridad y el bienestar de la gente constituyan la columna vertebral de nuestro diario trabajo.

 

En efecto, tal como lo he mencionado en distintas ocasiones, los retos que se nos presentan como ciudad, como país, como empresarios y como mexicalenses son formidables -y a veces inciertos, por qué no reconocerlo- y quizás en los últimos meses se ha presentado un importante número de señales asociadas con eventos como las reformas estructurales, la renegociación del TLCAN, el cambio climático, la orientación a una educación de calidad, la (in)seguridad, los cuestionamientos a la migración, etc. que han venido presentando una serie de oportunidades y riesgos cuya atención representa la posibilidad de enfrentar de mejor manera los retos que en el futuro tendrán organizaciones como la que me honro en liderar.

 

Esas señales han sido reconocidas tanto por Index como por la comunidad de Mexicali y actualmente cada vez más se argumenta que una estrategia de gestión socialmente responsable, integral, congruente y coherente, basada en la integridad, valores sólidos y una visión a largo plazo, ofrecerá beneficios claros a las empresas agremiadas y una aportación positiva a la comunidad.

 

Por otra parte, a pesar de que la responsabilidad social ha estado presente en las actividades empresariales desde su mismo origen, es hasta hace relativamente poco tiempo que la responsabilidad se entendía únicamente como generar utilidades y empleos. Hoy en día hemos comprendido que esta visión no es suficiente ni aceptable; por lo que cualquier organismo de representación empresarial -como Index- debe también generar beneficios para sus integrantes, tomar en cuenta que sus actividades pueden afectar positivamente la calidad de vida de sus miembros o de la comunidad, como pueden ser  cuidar el medio ambiente, apoyar con becas la educación y ayudar a la salud de las personas, por ejemplo.

 

Así es, en Index Mexicali el bien social y la fraternidad están entre los criterios mediante los cuales tomamos decisiones; pues creemos que una organización es mejor al crear beneficios pero al mismo tiempo generar empatía entre la comunidad; eso es parte de lo que reforzaremos el año que entra; adicionalmente, consolidaremos la responsabilidad de tener un mejor organismo.

 

Antes de terminar, agradezco a quienes me han apoyado en estos casi dos años y reconocerles el compromiso que consistentemente han puesto para mantener la claridad y la profesionalización de la organización. Seguro estoy que  a partir de esta voluntad compartida, hemos construido un esquema y una dinámica de trabajo plenamente enfocadas a generar sinergias y resolver con esmero problemáticas.

Es momento de apuntalar el liderazgo propositivo y para ello, estimados lectores,  cuentan con su servidor.

 

* El autor es Presidente de Index Mexicali y Director de Recursos Humanos para Latin América en Newell Brands.