Lunes, 12 Junio 2017 00:00

Estudian estrategias para atraer y mantener la mano de obra Destacado

Un grupo de organizaciones y empresarios con apoyo del Consejo de Desarrollo Económico de Mexicali (CDEM) a través del Centro de Excelencia en Competitividad y Emprendimiento (CECE) del CETYS Universidad trabajan en un Estudio de Disponibilidad de Mano de obra en la ciudad donde el principal objetivo es identificar la cantidad de personas económicamente activas desocupadas.

 

En reunión mensual de Recursos Humanos se presentó un avance de la investigación por parte del Dr. Jorge A Wise, Director de Posgrados en Administración y Negocios, quien destacó las diferentes variables para atraer y retener personal como: reclutamiento, selección, contratación, retención, acciones motivacionales, sueldo, prestaciones y servicios al empleado, rotación, por mencionar algunos.

 

En base a información proporcionada por empresarios y directivos de los sectores maquilador, industrial, construcción y comercio en Mexicali se identificaron 12 categorías que impactan la rotación y retención de mano de obra para puesto de trabajo con un ingreso de $150 a $300 pesos por día.

 

Con datos recabados del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), se llegó a la conclusión que en este año la informalidad corresponde al 38.2%, dato muy similar a la diferencia entre la Población Económicamente Activa ocupada y población disponible con un 39.2%.

 

Los datos indican que la informalidad suma +262,000 personas entre 15 a 64 años, el planteamiento a desarrollar con esta investigación es tratar de llegar a estas personas con estrategias y acciones motivacionales para atraer y mantener la mano de obra tanto en personas económicamente activa como en personas que mantienen un trabajo informal.

 

El Lic. Salvador Maese Barraza, presidente de Index Mexicali, forma parte de este gran equipo de trabajo en apoyo al proyecto, destacó durante el evento de recursos Humanos, que en base al desarrollo del estudio el panorama para la solución de dicho problema se ve positivo, por lo que mira viable que con un plan estratégico podrá disminuir la informalidad y las vacantes de los diferentes sectores.