Elementos filtrados por fecha: Mayo 2015

Contemplar medidas preventivas de ergonomía dentro de la normatividad federal enfocada a la industria de la manufactura es realmente reciente. Consciente de ello, Index Mexicali inauguró formalmente su segundo Taller de Ergonomía Aplicada que tuvo una convocatoria de 21 empresas y 55 asistentes.

 

A la ceremonia de arranque acudió Juana Minerva Torres Villanueva, Delegada Federal del Trabajo en Baja California, quien mencionó a los presentes "cuando las empresas como la mayoría de Index Mexicali respetan la normativa laboral, teneos una empresa que respeta íntegramente la dignidad humana del trabajador...el tema de ergonomía es nuevo en las disposiciones normativas, entonces se adelanta Index y ellos significa la seguridad de que estamos trabajando con empresas que respetan a los trabajadores".


Por su parte el Presidente de Index Mexicali Flavio Sandoval, recordó que el tema de ergonomía debe de ser prioritario para las empresas y para la comunidad laboral en general por lo tanto convidó a los presentes a "estar bien conscientes de la importancia que tiene esta área sobre todo en el cuidado de la salud y el buen desempeño de los trabajadores de las empresas".


León Felipe Ruiz, Director del Comité Ambiental, Seguridad e Higiene de Index Mexicali organizó este taller con la finalidad de actualizar a las empresas en materia preventiva y correctiva, ya que es importante el cuidado de algunas posturas tan simples como el uso del teléfono (que puede lastimar manos, hombros o cuello) u otros más complejos en los que el trabajador está sometido a cargas pesadas y por lo tanto está expuesto a problemas de la columna y otra área del cuerpo.


Por segundo año, el doctor Carlos Espejo, miembro de la Sociedad de Ergonomistas de México, y que cuenta con una amplia experiencia en este campo, compartió con los asistentes las principales recomendaciones para mejorar posturas, corregir problemas ya existentes y sobre todo, dar a conocer lo último en cuanto a normatividad mexicana en esta materia.

Publicado en 2015

Prevenir exceso de trabajo y estrés en los departamentos de Recursos Humanos mediante acciones anticipadas, como lo son reuniones periódicas con el equipo de trabajo, preparar con tiempo documentos necesarios para presentar en las certificaciones y establecer parámetros de medición constante, fueron algunas de las buenas prácticas y recomendaciones que realizó Luisa Villa, Gerente de Recursos Humanos de Robert Bosch de México, durante la reunión informativa mensual del Comité de R.H, Infonavit, IMMS y Migración que preside Guadalupe Soria Cisneros.

Publicado en 2015